本站讯 2025年11月5日，计算机学院在教3-305召开2025届毕业生就业工作总结暨2026届毕业生就业工作部署会议，学院党总支副书记吴国庆、学工部部长黄敬榆，25、26届毕业班班主任及辅导员参会，重点部署就业跟踪、校企合作及升学指导等工作。

会议明确，2025届毕业生最终就业率统计工作需于12月10日前全面完成。会上，班主任代表还分享了就业工作经验。崔树林老师介绍，通过建立学生家庭通讯录、搭建家校联动桥梁及落实台账精细化管理，有效推动班级就业率提升，并重点强调了“迂回沟通”技巧在家校协同、学生引导中的重要作用；刘远萍老师提出“三心”（责任心、爱心、耐心）工作法，通过发挥班干部网格化管理优势，借助金山文档台账实时动态跟踪学生就业意向，为精准开展就业帮扶提供有力支撑。

针对2026届毕业生就业工作，吴国庆提出四项关键推进措施：一是提前介入筹备，要求2026届毕业生于11月14日前完成简历制作并积极参与校招；二是兼顾升学就业，明确专升本学生需同步准备就业材料，拓宽发展路径；三是深化家校协同，重点关注学业困难、心理问题学生，全力保障其顺利毕业，提升就业配合度；四是细化后续安排，11月14日将举办校级招聘会，12月3日开展学院专场招聘，同时同步推进简历指导讲座及就业政策宣讲等系列活动。会议强调，2026届就业工作将紧扣“提前动员、精准帮扶”核心思路，以各项硬措施保障就业目标达成，确保就业率不低于学校平均水平，全力护航毕业生高质量就业。

报送：学工部 郑燊浩

初审：陶红丽

复审：吴国庆

终审：陈哲