本站讯（通讯员：周小云 摄影：伍健聪）为深入贯彻习近平总书记关于疫情防控和推动复工复产的重要讲话精神，按学校《关于学校教职工到校上班的通知》要求，全面推进学院高水平专业群建设各项工作任务，4月13日上午，计算机学院在实训三521会议室召开了2020年全院大会暨特高专业群建设任务作战书签订大会。学院党政班子成员、全体中层干部和教学团队、科研团队、基地建设团队负责人参加了现场会议，其他老师通过网络视频参加会议。会议由学院副院长龙立功主持。

曾文权院长高度赞扬了在疫情防控以来坚守岗位、忠诚履职的奋战在一线的教职工，并用七句话作特高专业群建设任务动员讲话和疫情期间工作情况通报：1.百年未有之大变局。当前疫情与科技是正在引起全局性改变的重要因素，会影响到全球的大的战略布局。在这个时候，我们要按照党中央和学校的部署，保持清醒的头脑，一手抓好防控，一手抓好学院改革创新发展来主动适应外部的变化。2.不要浪费一场“好危机”。一要抢抓疫情机遇，把握好学生未返校的“黄金窗口期”，按照校长办公会精神，协同实训中心和兄弟单位，推动实训基地置换高效完成。二要结合新冠疫情正在积极推动“数字化转型”与组织重构新发展期，学院要结合IT专业群的实际，提升教师信息化教学水平，打造优质课程与“云中课堂”，做好就业工作。3.感谢十大团队。对六个专业团队、实训部团队、学生工作团队、课程建设团队、党政办公室团队、治理团队等发扬团结协作精神取得的国家与省级等成果与业绩表示感谢。4.推动特高建设按下“快进”键。特高建设任务，时间紧，任务重，结合当前形势不能让专业建设处于“待机”状态，要按下“快进”键，抢抓机遇，补强短板。5.干部要“干”，主任要当“带头大哥”。学院中层是各团队和重点任务攻坚的带头人，要有责任意识、忧患意识和进取意识，勇于担当作为，既要发展专业，又要带好团队。6.业绩说话，能上能下。在即将完成修订的绩效考核方案下，个人与团队都要用业绩说话，干部在竞争中实现动态调整与优化。7.成就光荣与梦想。学院将加快制度修订与“以匠心、致创新”学院文化培育，提升现代治理体系建设，用制度管人，流程管事，成立专项重点任务作战攻坚团队，加快重难点攻坚步伐，团结一心，实现全院师生追求“中国特色、世界一流”的高水平专业群建设的光荣与梦想。

康玉忠、龙立功、杨忠明、张军4位副院长分别结合自己分工和负责的2020年度特高专业群重点攻坚作战任务目标清单进行了工作部署。

绩效委员会主任康玉忠传达了学院绩效文件修订精神，明确指出学院绩效改革的顶层设计与制定原则，解析了绩效改革文件中“实施基本绩效考核最低组合清单”、“实施职称与岗位分类1+X考核改革”、“强化团队绩效，实行团队一体化关联绩效”、“加大负面绩效清单”等六大措施变化，引导全院教职工工作的积极性、主动性、方向性和获得感，打造学院“以匠心、致创新”的干事创业氛围。

党总支副书记康玉忠宣布疫情期间（开学前）各专业、部门工作纪律与规范，严格执行值班制度，坚守岗位，及时、规范、高效处理各类工作指令，提高办公效率，更好推进学院各方面工作和特高专业群建设任务。

会上，首批9个课程教学团队、3个科研团队、21个基地建设团队负责人分别签订特高专业群一级、二级建设任务作战书，明确特高专业群建设重点工作任务目标，统一思想、提振士气、夯实责任。签订任务作战书，就是立下“军令状”，吹响超越自我的“冲锋号”，把承诺落实到行动中，把责任体现到工作中，用实实在在的业绩完成任务作战书上的各项工作任务。

齐向东书记在总结讲话中以李嘉诚先生的一句话“创造自我，追求无我”来激励全院教职工不断地自我超越，围绕专业群建设任务书严格要求自己，树立正确的价值观和目标，全员同跑，全力以赴。同时，齐书记要求全院上下要充分认识到今年就业工作面临的新形势新任务，提出全院教职工要全员促就业，千方百计联系用人单位，加大招聘信息收集力度，拓宽就业渠道，开展线上就业指导，组织网上招聘会活动，实施就业重点帮扶，以学生为本，把就业工作再抓细抓实，集全院之力推进疫情期间2020届毕业生就业工作，确保完成全年就业目标任务。

最后，曾院长从王国维的“人生三境界”总结出新时代全院教职工要“七讲一要两不当”——“讲业绩、讲团队、讲协作；讲绩效、讲尊严；讲情怀、讲奉献”；要主动“找座”和入戏；不当特高专业群建设的“看客”，不当“吃瓜群众”。激励全院教职工坚定信念、执着追求、用匠心去对待好每一件事情，才能不断开拓发展学院改革新征程，“中国特色、世界一流”高水平专业群建设才能“一朝功成”！