本站讯（通讯员：黄敬榆 摄影：黄敬榆）3月29日下午，为了围绕中国特色高水平专业群建设中心工作，建立学院“党建引领、文化融合、绩效导向、团队协作、质量保证”的高效工作体系，全面提升学院综合发展与治理能力，学院绩效委员会利用星期日休息时间，集中召开了现场与视频相结合的绩效奖励专题会议，会议由学院党总支副书记、副院长、学院绩效委员会主任康玉忠主持，学院绩效委员会全体成员参加。

会上，康玉忠主任强调学校领导安排高水平专业群专项绩效支持专业群建设的目的，并传达了学院曾文权院长关于学院高水平专业群专项绩效奖励考核与分配办法的指导意见：围绕特高专业群建设项目，建立以成果业绩为导向，过程与结果、质量与态度、个人与团队相结合的考核奖励机制，提升高水平专业群建设质量，促进学院专业建设全面发展，不辜负学校领导和老师们的期望。结合学校高水平专业群建设目标和学院发展的愿景规划，康主任把学院绩效委员会成员前期的反馈意见和起草的《计算机工程技术学院（人工智能学院）高水平专业群专项绩效奖励考核与分配办法（2020修订初稿）》进行介绍，针对高水平专业群九大建设模块任务进行分类考核与激励，针对专业群建设亟需扶持的重点子项作了特别说明。在会上绩效委员们对激励措施进行逐条讨论，各抒己见，把握如何调动教职工的积极性，让激励措施发挥出最好成效展开研讨与交流，最后完善了修订初稿。