本站讯（通讯员：黄敬榆）为了围绕中国特色高水平专业群建设中心工作，调动全体教师积极参与教学改革和专业建设的积极性，建立以项目成果业绩为导向，结果与过程并重，工作质量与团队绩效相结合的考核奖励机制，实现优劳优酬，打造学院干事创业氛围，3月25日上午，学院绩效委员会召开视频会议，根据学校专业群建设需要和学院十三五发展规划需要，结合学校高水平专业群建设目标，讨论修订本学院奖励性绩效工资分配办法。会议由学院党总支副书记、副院长、学院绩效委员会主任康玉忠主持，学院绩效委员会全体成员参加。

会上，康玉忠主任结合前期各位委员收集的绩效分配意见，对《计算机工程技术学院（人工智能学院）全院教职工奖励性绩效工资分配实施办法（2020修订初稿）》进行修改的情况进行介绍，并针对三年来的奖励性绩效工资分配的数据分析进行了说明，对照修改的奖励性绩效工资分配实施办法进行逐条讨论。绩效委员会成员针对每个问题各抒己见，把教职工反映的问题在会上进行交流讨论。